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Mitarbeiter

Wir schätzen und fördern unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und bieten ihnen marktgerechte Anstellungsbedingungen.

Die Mitarbeiterzufriedenheit wird systematisch und periodisch ermittelt und die resultierenden Massnahmen umgesetzt und überprüft.

Zur Sicherstellung der Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden konzernweit Ziele festgelegt, deren Erreichung periodisch überprüft und die Zielerreichung mittels Programmen und Massnahmen gefördert.

Die Mitarbeiter-Fluktuationsrate liegt unter 10%.

EMS legt grossen Wert auf praxisbezogene Weiterbildung.

Interne Kurse stützen sich auf die täglichen Aufgaben der Mitarbeiter ab. Der Schulungserfolg wiederspiegelt sich unmittelbar in der Qualitäts- und Effizienzsteigerung am Arbeitsplatz.

Neben internen Kursen bietet EMS auch Unterstützungsprogramme für externe Weiterbildungen an Fachhochschulen oder anderen Instituten an.

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Lehrlingsausbildung am Hauptsitz in Domat/Ems (Schweiz)

Seit 1943 bildet EMS mit grossem Erfolg Lehrlinge aus.

In der Schweiz werden zur Zeit 140 Lehrlinge in 15 Berufen ausgebildet, schwergewichtig am Standort Domat/Ems. Mehr Informationen

Im Kanton Graubünden ist EMS mit jährlich rund 40 Lehrabschlüssen und einem Budget von CHF 4 Mio. der bedeutendste Lehrbetrieb Graubündens.

EMS-CHEMIE und Axpo gründeten im April 2004 den Ausbildungsverbund emax.

emax bietet für die Lehrberufe Anlagen- und Apparatebauer, Automatiker und Anlagenführer sowie Chemielaboranten überbetriebliche Kurse an.

Innerhalb emax bildet EMS nochmals über 100 Lehrlinge von Drittfirmen aus.

http://www.emax-gr.ch

EMS bietet Aus- und Weiterzubildenden Praktikumsstellen an und fördert in Kooperationen mit Bildungsinstitutionen die praxisbezogene Ausbildung und Rekrutierung von jungen Fachkräften und Talenten.

Für die Wiederintegration in die Arbeitswelt hat EMS spezielle Programme umgesetzt.